铜峰公司在加快发展，深化改革过程中，不断加强道德建设，并根据新时期精神文明建设要求，积极探索新方法，寻找结合点，切合实际地开展多种行之有效的活动，取得了良好成效，公司于近日被评为“安徽省思想政治工作优秀企业”，连续第五年获得 “安徽省文明单位”荣誉称号。

近年来，该公司注重联系实际，开拓渠道，有的放矢地开展道德建设工作。首先，公司不断建立健全道德建设规章制度，先后制订了《十五精神文明建设规划》、《年度精神文明建设计划》《职工文明守则》等，有效规范了职工言行。公司文明委根据《公民道德建设实施纲要》精神，以公民基本道德规范为中心，自编自印了《职工道德知识宣传手册》广泛下发职工，开展学习讨论，并通月刊、宣传栏、标语和会议等形式加深了职工对《纲要》的了解认识，正确的树立了职工的职业道德意识。其次，公司还把道德建设融于各种活动中，吸引职工群众广泛参与。这其中尤以“整理、整顿、清洁、清扫、素养”为中心的“5S”活动得到了公司上下的积极响应，取得了良好实效，活动开展一年来，不但工作场所焕然一新，职工的精神面貌和思想素质都得到进一步提升；“义务助学”、“扶贫济困”、“无偿献血”等系列爱心行动，使企业的道德建设不断向社会生活中渗透，产生广泛影响，公司还因此获省“无偿献血”先进集体称号；围绕生产经营的“职工合理化建议”、“三优一做”等活动大大激励了职工爱岗敬业、团结奉献的工作热情；公司工会、团委还经常利用节假日开展丰富多彩的文体活动寓教于乐、贴近生活；公司成立的“武术协会”声誉卓著，篮球队、足球队屡获佳绩。这些活动与道德建设的有机结合，塑造了一支强有力的“四有”职工队伍，促进了公司两个文明的全面发展，该公司已连续多年超额完成了生产经营指标，综合实力也在全国居同行业首位。