今年来,铜峰电子股份有限公司针对市场上产品价格下降,竞争日趋激烈等种种不利因素,对销售人员实行星级评选, 通过严格的优胜劣汰该公司在销售管理上建立起良好的内部竞争机制，切合实际的全面培训与素质能力的自我提升相结合也打造了一支强有力的销售队伍.

今年年初，公司制定了《星级业务员评选实施办法》，要求全体销售人员在保持每年一定的回笼货款基础上在五个方面争先创优：一是掌握网上商务、网上招标、电子邮件等技能，二是具备公司培训认可的中专以上学历，三是在往来帐中无差错，烂、呆帐，帐目清楚无差错，四是不出现业务失误，能捕捉第一信息，业务能力强，五，服务意识强，用户无投诉，合作融洽.

目前，销售业务员们在积极开拓市场的同时正积极提高自身素质，加快“充电”,争当五星级业务员，也为公司圆满完成销售任务打下了坚实的人力资源基础。